संपादक को:
मैं 3 फरवरी, 2022 के लेख के संदर्भ में लिखता हूं, जिसका शीर्षक है, “शाउटिंग डाउन ए एम्प्टी हॉलवे।” दक्षिण फ्लोरिडा विश्वविद्यालय (यूएसएफ) में मेरी अध्यक्षता के दौरान, लेख में दुर्व्यवहार के विपरीत, हमने विविधता, इक्विटी और समावेशन के प्रति गहरी प्रतिबद्धता प्रदर्शित की।
उदाहरण के तौर पर, मेरे प्रशासन ने निम्नलिखित मील के पत्थर तक पहुँचने के लिए विशिष्ट कार्रवाई की:
शरद ऋतु 2021 के लिए आने वाली कक्षा में काले छात्रों में 16%, हिस्पैनिक छात्रों में 3%, एशियाई छात्रों में 14% और 17% अधिक छात्रों की वृद्धि देखी गई, जो दो या अधिक दौड़ (कॉलेज के स्नातक में पहली बार) के रूप में स्वयं की पहचान करते हैं। पेल अनुदान पात्र छात्रों के लगभग 40% को बनाए रखते हुए उन लाभों को हासिल किया गया। ब्लैक अंडरग्रेजुएट छात्रों की भर्ती को मजबूत करने के लिए हेलिओस फाउंडेशन से $60,000 का अनुदान प्राप्त किया। ब्लैक एम्प्लॉई स्टीयरिंग कमेटी (बीईएससी), ब्लैक लीडरशिप नेटवर्क, टैम्पा ऑर्गनाइजेशन फॉर ब्लैक अफेयर्स, मेयर हिस्पैनिक काउंसिल और लैटिन कम्युनिटी एडवाइजरी काउंसिल के साथ नियमित रूप से मुलाकात की। मैंने एशियन अमेरिकन एंड पैसिफिक आइलैंडर एसोसिएशन को सलाह देकर और उनके आयोजनों में शामिल होकर सक्रिय रूप से समर्थन किया। यूएसएफ की कार्यकारी नेतृत्व परिषद में सदस्यता के लिए संस्थागत समानता के लिए उपाध्यक्ष की भूमिका को उन्नत किया। विविधता और समावेशन के लिए राष्ट्रपति और प्रोवोस्ट के वरिष्ठ सलाहकार की नई स्थिति बनाई। इंस्टीट्यूशनल इक्विटी के लिए अंतरिम उपाध्यक्ष नियुक्त किया गया, जिसने बाद में यूएसएफ के लिए राष्ट्रीय, क्षेत्रीय और स्थानीय पुरस्कार जैसे कि डाइवर्सिटी अवार्ड में उच्च शिक्षा उत्कृष्टता, नॉट अलोन डायवर्सिटी, इक्विटी और इंक्लूजन अवार्ड और हिस्पैनिक हेरिटेज ऑर्गुलो अवार्ड का नेतृत्व किया। छात्र, संकाय और कर्मचारियों के डेटा के बारे में विविधता लक्ष्यों को निर्धारित करने और ट्रैक करने के लिए विविधता, जातिवाद-विरोधी और समानता (डीएआरई) डैशबोर्ड के निर्माण का समर्थन किया। हमारे परिसरों में लिंग आधारित हिंसा की जांच की प्रभावकारिता में सुधार लाने और ऐसी हिंसा के पीड़ितों के समर्थन के लिए प्रशासनिक प्रक्रियाओं को पुनर्गठित किया। USF की नस्लवाद-विरोधी अनुसंधान पहल बनाने के लिए $500,000 का आवंटन किया।
हमारे कार्यों के प्रभावों को दर्शाते हुए, 27 जुलाई, 2021 को लिखे एक पत्र में, BESC के सदस्यों ने स्पष्ट रूप से मेरी “विविधता, समानता, समावेशन, और नस्लवाद-विरोधी प्रतिबद्धता” को मान्यता दी। . ।” बीईएससी पत्र राज्य में चला गया:
“समुदाय के सिद्धांतों पर आधारित इक्विटी और सामाजिक न्याय में आपकी गहरी आस्था ने यूएसएफ को अपेक्षाकृत कम समय में असाधारण उपलब्धियों के लिए प्रेरित किया है। आपने कैंपस पार्टनर्स और विशेष रूप से बीईएससी के साथ सहयोग करके अपने साहसी नेतृत्व का उपयोग किया। इन साझेदारियों ने भविष्य की यात्रा की नींव रखी है जिसमें यूएसएफ की भविष्य की आकांक्षाओं और सफलता के लिए विविधता, इक्विटी, समावेशन और नस्लवाद-विरोधी सर्वोपरि होगा। इस प्रकार, हम आपके प्रामाणिक, नैतिक और परिवर्तनकारी नेतृत्व की सराहना करते हैं। आपने अपने शानदार नेतृत्व और इक्विटी, विविधता और समावेश के प्रति समर्पण के माध्यम से यूएसएफ को एक बेहतर स्थान बनाया है।
मेरी अध्यक्षता के दौरान, हमने ठोस कदम उठाए जो सभी पृष्ठभूमि के लोगों का स्वागत करने की मेरी आजीवन प्रतिबद्धता को दर्शाते हैं।
–स्टीवन सी. Currall
प्रोफेसर और पूर्व राष्ट्रपति
दक्षिण फ्लोरिडा विश्वविद्यालय
