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“हमें उम्मीद है कि बातचीत का एक गंभीर उद्घाटन होगा।” इस तरह यूजीटी-एफईएसपी की महासचिव मारिबेल लोरांका ने अन्य यूरोपीय देशों की तुलना में और स्वायत्त समुदायों के संबंध में, स्पेनिश शिक्षकों की वेतन स्थिति पर अपनी रिपोर्ट का डेटा पेश करने के लिए प्रेस कॉन्फ्रेंस को समाप्त किया।
वार्ता, लोरांका को आश्वासन दिया, कि 24 सूत्री दस्तावेज के संबंध में किया जाना चाहिए जिसे मंत्रालय ने तीन महीने पहले प्रस्तुत किया था और जिसके बारे में महासचिव ने टिप्पणी की है, “हमने फिर से कुछ नहीं सुना है।” लोरांका ने इस तथ्य की आलोचना की है कि दस्तावेज़ को “बग़ल में” उन मुद्दों पर रखा गया है, जो उनके दृष्टिकोण से महत्वपूर्ण हैं: वेतन, अनुपात और शिक्षण घंटे।
यूनियनों द्वारा सार्वजनिक की गई रिपोर्ट स्वायत्त समुदायों के बीच महत्वपूर्ण वेतन अंतर की बात करती है, जो शिक्षण करियर के अंत में 1,000 यूरो तक पहुंच सकती है। दस्तावेज़ ने केवल प्रारंभिक आधार वेतन, तीन साल की अवधि, विशिष्ट प्रशिक्षण पूरक, अन्य पूरक और, यदि वे मौजूद हैं, तो शिक्षण कैरियर से संबंधित, जहां इसे लॉन्च किया गया है, जैसे कि ऑस्टुरियस पर अपनी जगहें निर्धारित की हैं। कुछ अन्य मुद्दों को कुछ वेतन को दूसरों की तुलना में अधिक आसानी से बनाने के इरादे से छोड़ दिया गया है।
यदि सेउटा, मेलिला और बेलिएरिक द्वीप समूह की स्थिति को नज़रअंदाज किया जाता है, तो अधिकांश स्वायत्त समुदायों के पास माध्यमिक शिक्षा के लिए, डिग्री के अंत में, लगभग 3,700-3,750 यूरो की वेतन सीमा होती है, बास्क देश को छोड़कर, जहां यह पहुंचता है लगभग 3,830 यूरो प्रति माह। किसी भी मामले में, यदि आप उस समुदाय को देखते हैं जो अपने माध्यमिक शिक्षकों को अपनी पढ़ाई के अंत में सबसे कम वेतन देता है, एक्स्ट्रीमादुरा, यह आंकड़ा 3,490 यूरो है। अन्य स्वायत्तता के साथ 200 और 340 के बीच अंतर।
पुरुष और महिला शिक्षकों के साथ कुछ ऐसा ही होता है, समान अनुपात में और, समान क्षेत्रों में भी। सेउटा और मेलिला इस सूची में शीर्ष पर हैं, इसके बाद बेलिएरिक द्वीप समूह हैं। कामकाजी जीवन के अंत में। द्वीप अपने शिक्षकों को 3,765 यूरो का भुगतान करते हैं, जबकि स्वायत्त शहर 4,151 यूरो का भुगतान करते हैं। दूसरे छोर पर, एक्स्ट्रीमादुरा, 3,104 यूरो के साथ।
«प्रशासन उन यूनियनों के साथ गंभीर बातचीत शुरू करने के लिए अच्छा होगा जिसमें निम्नलिखित पहलुओं को शामिल किया गया था: पारिश्रमिक, शिक्षकों के लिए व्यावसायिक विकास, अनुपात में कमी और शिक्षण भार। इन मुद्दों को संबोधित किए बिना, यूजीटी के लिए एक समझौते पर पहुंचना मुश्किल होगा”, लोरांका ने प्रेस कॉन्फ्रेंस के दौरान टिप्पणी की।
स्पेन से परे मतभेद
पड़ोसी देशों के संबंध में वेतन अंतर कोई नई बात नहीं है। जैसा कि उन्होंने यूजीटी से प्रकाश डाला है, आर्थिक संकट के कारण 2010 में कटौती के बाद, जबकि ओईसीडी और यूरोपीय संघ ने न केवल अपने शुरुआती वेतन के आंकड़े वसूल किए हैं, बल्कि उन्हें बढ़ा दिया है, स्पेन अभी भी उस गिरावट से उबरने की कोशिश कर रहा है।
हमेशा से कहा गया है कि स्पेन एक ऐसा देश है जिसमें सरकारी शिक्षकों को अच्छा पारिश्रमिक मिलता है। यदि आंतरिक श्रम बाजार में तुलना की जाती है, तो यह निश्चित रूप से सच है, लेकिन यदि आप अन्य यूरोपीय देशों के शिक्षण कर्मचारियों को देखें, तो चीजें बदल जाती हैं। और बहुत कुछ अगर आप कुछ चरम सीमाओं को देखें।
और ये अंतर, वास्तव में, सबसे ऊपर हैं, जब अनुभव और प्रशिक्षण के वर्षों में वृद्धि होने लगती है। प्राथमिक विद्यालय के शिक्षक, कैरियर की शुरुआत, प्रति वर्ष औसतन लगभग 30,550 यूरो कमाते हैं। दौड़ के अंत में यह आंकड़ा 43,526 तक पहुंच जाएगा। स्पैनिश के समान मामला फिनलैंड है, जहां वे 33,140 यूरो से शुरू होते हैं और 43,000 से अधिक के साथ समाप्त होते हैं। बेशक, उन्हें आधे समय में मिलता है कि यहां 39 साल के बजाय 20 पर करते हैं।
संघ के लिए सबसे महत्वपूर्ण आलोचनाओं में से एक, इस तथ्य से परे कि वेतन अंतर को समाप्त किया जाना चाहिए, यह तथ्य है कि स्पेन में शिक्षकों को अपने अधिकतम वेतन तक पहुंचने के लिए 39 वर्ष की आवश्यकता होती है, इस तथ्य के बावजूद कि शिक्षकों और शिक्षकों के मामले में, पेंशन 35 वर्षों के योगदान पर गणना की जाती है और माध्यमिक विद्यालय के शिक्षकों के मामले में, सीमा 32 वर्ष है।
