सरकारी नौकरी परीक्षा आमतौर पर तीन प्रमुख विषयों पर केंद्रित होती है जिसमें सामान्य ज्ञान, तर्क और मात्रात्मक योग्यता शामिल हैं। सामान्य ज्ञान के लिए इतिहास, भूगोल, विज्ञान और सामाजिक विज्ञान की कक्षा 6 से 12 तक की एनसीईआरटी की किताबें देखें।
प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी। एएनआई
पीएमओ ने आज 14 जून को कहा कि प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी ने विभिन्न सरकारी विभागों और मंत्रालयों को अगले डेढ़ साल में 10 लाख लोगों को “मिशन मोड” में भर्ती करने के निर्देश जारी किए हैं।
उसी के बारे में पोस्ट करते हुए इंडिया ने ट्वीट किया, “पीएम @narendramodi ने सभी विभागों और मंत्रालयों में मानव संसाधन की स्थिति की समीक्षा की और निर्देश दिया कि सरकार द्वारा अगले 1.5 वर्षों में मिशन मोड में 10 लाख लोगों की भर्ती की जाए।”
यहां देखिए ट्वीट:
PM @narendramodi ने सभी विभागों और मंत्रालयों में मानव संसाधन की स्थिति की समीक्षा की और निर्देश दिया कि सरकार द्वारा अगले 1.5 वर्षों में मिशन मोड में 10 लाख लोगों की भर्ती की जाए।
— PMO India (@PMOIndia) June 14, 2022
रिक्तियों को भरने की समय सीमा क्या है?
इसके साथ ही केंद्र ने दिसंबर 2023 तक 10 लाख रिक्त पदों को भरने की समय सीमा तय की है, यानी सभी भर्तियां 18 महीने के भीतर होनी हैं।
सरकार क्या हासिल करना चाहती है?
इसका उद्देश्य जनता की रोजगार क्षमता में सुधार के अलावा रोजगार के अवसर बढ़ाना है।
इसके लिए कौन सी योजनाएं शुरू की गई हैं?
भारत सरकार ने व्यवसायों को प्रोत्साहन प्रदान करने और COVID-19 के प्रतिकूल प्रभावों को कम करने के लिए आत्मानिर्भर भारत पैकेज की घोषणा की थी। इस पैकेज के तहत, सरकार ने 27 लाख करोड़ रुपये से अधिक के राजकोषीय प्रोत्साहन पर ध्यान केंद्रित किया, जिसमें अधिक लोगों को रोजगार प्रदान करने पर ध्यान केंद्रित करने वाली विभिन्न योजनाएं शामिल थीं।
आत्मानिर्भर भारत रोजगार योजना (ABRY) को 1 अक्टूबर 2020 को आत्मानबीर भारत पैकेज 3.0 के हिस्से के रूप में सामाजिक सुरक्षा लाभों के साथ-साथ रोजगार के नुकसान की बहाली के साथ-साथ नए रोजगार के अवसरों के सृजन के लिए प्रोत्साहन प्रदान करने के लिए शुरू किया गया था। कोविड19 सर्वव्यापी महामारी। इस योजना को कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (ईपीएफओ) के माध्यम से लागू किया गया है, जिसका उद्देश्य नियोक्ताओं के वित्तीय बोझ को कम करना है जो उन्हें अधिक श्रमिकों को काम पर रखने के लिए प्रोत्साहित करता है।
हम भर्ती के लिए खुद को कैसे तैयार करते हैं?
सरकारी नौकरी परीक्षा आमतौर पर तीन प्रमुख विषयों पर केंद्रित होती है जिसमें सामान्य ज्ञान, तर्क और मात्रात्मक योग्यता शामिल हैं। सामान्य ज्ञान के लिए इतिहास, भूगोल, विज्ञान और सामाजिक विज्ञान की कक्षा 6 से 12 तक की एनसीईआरटी की किताबें देखें।
लॉजिकल रीजनिंग भाग को बेहतर बनाने के लिए डेटा पर्याप्तता, संख्या श्रृंखला, कोडिंग और डिकोडिंग, बैठने की व्यवस्था और रक्त संबंध और दिशा-निर्देशों का अभ्यास करें।
मात्रात्मक योग्यता अनुभाग के लिए, लाभ और हानि डेटा व्याख्या, समय और कार्य, सरलीकरण आदि पर ध्यान दें।
