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सीसीओओ, सीएसआईएफ और यूजीटी ने वेतन से संबंधित कई अन्य मुद्दों के अलावा, एक समझौते पर पहुंचने की कोशिश करने के लिए कल सरकार और क्षेत्रीय और नगरपालिका प्रशासन के साथ मुलाकात की। सरकार ने 2022, 2023 और 2024 के बीच 8% बढ़ाने के लिए एक समझौता किया। यूनियन इसे अपर्याप्त मानते हैं और कम से कम 10% पर दांव लगाते हैं। वार्ता आज भी जारी रहेगी।
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यूक्रेन में युद्ध की वजह से इस साल महंगाई आसमान छू रही है। आने वाले महीनों में डेटा में कोई बड़ा सुधार होने की उम्मीद नहीं है और यह बहुत संभावना है कि यह लगभग 10% होगा। सिविल सेवा ने इस 2022 के लिए आईपीसी के संबंध में 2% की वृद्धि हासिल की। यदि मूल्य वृद्धि जारी रहती है, तो इसका मतलब यह होगा कि नुकसान के आठ प्रतिशत अंक हैं।
तीन ट्रेड यूनियनों के अनुसार, वित्त मंत्रालय का प्रस्ताव इस वर्ष 1.5% अधिक था (जिसे वर्तमान 2% में जोड़ा जाएगा); 2023 के लिए 2.5% और 2024 के लिए दूसरा 2%।
सरकार के साथ बैठक में सीसीओओ के प्रतिनिधि मैनुअल पुलिडो ने आश्वासन दिया कि वे समझते हैं कि मुद्रास्फीति के प्रभाव को कम करने के लिए इस प्रतिशत के 2023 के आम बजट कानून में वृद्धि नहीं हो सकती है, खासकर अगर कोई इस बात को ध्यान में रखता है कि कीमतों में यह वृद्धि हो सकती है अगले वर्ष के भाग के लिए समय के साथ बनाए रखा जाना चाहिए। लेकिन, वे कहते हैं, “हम नुकसान नहीं उठाते।”
पुलिडो के अनुसार, इस वर्ष और 2024 के बीच 8% की वृद्धि के प्रस्ताव का सामना करते हुए, “यह 10% से बहुत दूर है, कम से कम, जो हम CCOO से मांगते हैं।” वे एक बहु-वर्षीय समझौते की मांग करते हैं, सबसे खराब स्थिति में, इसका मतलब यह होगा कि 2024 में शिक्षण कर्मचारियों सहित सभी सिविल सेवकों के वेतन में भी वृद्धि की जाएगी, यदि 2023 के राज्य के बजट को उस वर्ष तक बढ़ाया जाना था क्योंकि अगले साल के चुनावों की। इसलिए वार्ता आज दोपहर तक जारी रहेगी।
यह तीनों संघों की भावना है। एफईएसपी-यूजीटी के भीतर शिक्षा के लिए जिम्मेदार मारिबेल लोरांका ने आश्वासन दिया कि एक बहु-वर्षीय समझौते पर हस्ताक्षर करना कल आयोजित बैठक के उद्देश्यों में से एक है, जिसके बारे में उन्हें उम्मीद है कि यह केवल शुरुआत होगी, अगर सरकार बातचीत करना चाहती है और नहीं बस अपने मापदंड थोपें। किसी भी मामले में, यूजीटी प्रतिनिधि का मानना है कि इस मामले में सार्वजनिक प्रशासन, नियोक्ताओं के लिए “सिविल सेवकों की क्रय शक्ति के नुकसान को कम करने के लिए पर्याप्त प्रयास” करने का समय है, लेकिन 2023 के राज्य के आम बजट से परे।
सीएसआईएफ, दूसरी यूनियन जो मेज पर बैठी थी, सरकार से सीपीआई से जुड़े वेतन समीक्षा खंड के साथ एक बहु-वर्षीय समझौते की भी मांग करती है, लेकिन यह भी विचार करती है कि इस साल “हम जिस जबरदस्त मुद्रास्फीति का सामना कर रहे हैं उसका सामना करने के लिए” मजदूरी बढ़ाएं। . कम से कम, सीएसआईएफ ट्रेड यूनियन एक्शन के प्रमुख फ्रांसिस्को लामा इसे एक वीडियो बयान में व्यक्त करते हैं। बेशक, कल दोपहर जारी एक बयान में, संघ पार्टियों के बीच वार्ता की शुरुआत के बारे में आशावादी है, इस तथ्य के बावजूद कि वे भी अपर्याप्त के रूप में किए गए आर्थिक प्रस्ताव को समझते हैं।
यदि बातचीत की मेज वास्तव में बातचीत में से एक है, जैसा कि लोरंका टिप्पणी करती है, तो यह बहुत संभावना है कि समझौता एक दोपहर में बंद नहीं होगा, 2023 के लिए संभावित वेतन वृद्धि के अलावा, एल पेस जैसे समाचार पत्रों का अनुमान 3.5% है। , मेज पर बहुत महत्व के अन्य मुद्दे हैं जैसे कि 35 घंटे का साप्ताहिक कार्य दिवस, सिविल सेवकों के बीच आंशिक सेवानिवृत्ति या लोक कर्मचारियों के मूल क़ानून के विभिन्न विकास।
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