प्रतिनिधित्वात्मक उद्देश्यों / पीटीआई के लिए उपयोग की गई छवि
सुनिए… भारतीय वेतनभोगी कर्मचारी अब अधिक पेंशन के हकदार हो सकते हैं। सरकारी सेवानिवृत्ति कोष निकाय कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (ईपीएफओ) ने सोमवार को एक नई प्रक्रिया शुरू की जो नियोक्ताओं और ग्राहकों को कर्मचारी पेंशन योजना (ईपीएस) के तहत उच्च पेंशन के लिए संयुक्त रूप से आवेदन करने में मदद करती है।
सुप्रीम कोर्ट द्वारा पात्र ग्राहकों को ईपीएस के तहत उच्च पेंशन का विकल्प चुनने में सक्षम बनाने के लिए निर्धारित चार महीने की समय सीमा समाप्त होने से ठीक दो सप्ताह पहले नए दिशानिर्देश आते हैं।
हम सरल बनाने की कोशिश करते हैं कि नया क्या है और क्या आपको वास्तव में इसे चुनना चाहिए?
क्या है नया नियम?
ईपीएफओ अब अंशदाताओं को 15,000 रुपये प्रति माह के पेंशन योग्य वेतन से आगे जाने की अनुमति देगा, जिस पर नियोक्ता ईपीएस के तहत पेंशन के लिए ‘वास्तविक मूल वेतन’ के 8.33 प्रतिशत के बराबर राशि काटते हैं।
अगस्त 2014 के ईपीएस संशोधन द्वारा पेंशन योग्य वेतन कैप को 6,500 रुपये से बढ़ाकर 15,000 रुपये प्रति माह कर दिया गया था। इसी संशोधन में सदस्यों और उनके नियोक्ताओं को संयुक्त रूप से कैप से अधिक होने पर ईपीएस के लिए अपने वास्तविक वेतन का 8.33 प्रतिशत योगदान करने की अनुमति दी गई थी।
हालांकि, कई सब्सक्राइबर और पेंशनभोगी इस अवसर से चूक गए और इसलिए जैसा कि सुप्रीम कोर्ट ने आदेश दिया था, एक नई विंडो प्रदान की गई है।
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नई विंडो के लिए कौन पात्र है?
ईपीएफओ सर्कुलर के अनुसार, सभी मौजूदा कर्मचारी, या जो 1 सितंबर 2014 के बाद सेवानिवृत्त हुए हैं, वे 1995 की कर्मचारी पेंशन योजना (ईपीएस) में निर्धारित सीमा से अधिक वास्तविक वेतन के आधार पर उच्च पेंशन का दावा कर सकते हैं।
EPS को कर्मचारी भविष्य निधि संगठन द्वारा प्रशासित किया जाता है। फाइल इमेज/पीटीआई
अब उच्च पेंशन के लिए कैसे आवेदन करें?
यदि आप इस नए विकल्प के लिए आवेदन करना चाहते हैं, तो कुछ चरणों का पालन करना होगा।
1) समाचार एजेंसी पीटीआई के अनुसार, ईपीएफओ ने कहा कि “एक सुविधा प्रदान की जाएगी जिसके लिए URL (अद्वितीय संसाधन स्थान) को सूचित किया जाएगा”।
2) आवेदन को डिजिटल रूप से पंजीकृत किया जाएगा और आवेदक को रसीद संख्या प्रदान की जाएगी। प्रत्येक मामले की जांच संबंधित क्षेत्रीय भविष्य निधि (पीएफ) कार्यालय के कार्यालय प्रभारी द्वारा की जाएगी।
3) आवेदक को आवेदन पर निर्णय के बारे में सूचित करते हुए एक ईमेल/पोस्ट भेजा जाएगा। बाद में, एक एसएमएस भी भेजा जा सकता है।
4) आवेदन पत्र में बढ़ा हुआ लाभ प्राप्त करने के लिए, पात्र अभिदाताओं को अपने नियोक्ताओं के साथ संयुक्त रूप से आवेदन करना होगा और उच्च पेंशन के लिए आवेदन करने की अंतिम तिथि 3 मार्च है।
आम वेतनभोगी आदमी के लिए इन सबका क्या मतलब है?
यहां यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि सभी वेतनभोगी कर्मचारियों को दो योजनाओं – कर्मचारी भविष्य निधि और कर्मचारी पेंशन योजना के तहत भविष्य निधि और पेंशन लाभ मिलते हैं। ये दोनों ईपीएफओ द्वारा शासित हैं।
वर्तमान में, EPS कर्मचारियों को 58 वर्ष की आयु के बाद पेंशन प्रदान करता है, यदि उन्होंने कम से कम 10 वर्ष की सेवा की है और 58 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्त हुए हैं। यह पेंशन एक सूत्र द्वारा तय की जाती है जो है – मासिक पेंशन = पेंशन योग्य वेतन x पेंशन योग्य सेवा/70 . इस फॉर्मूले के अनुसार, पेंशन योग्य वेतन 15,000 रुपये प्रति माह है।
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यदि कोई अभी नई विंडो का विकल्प चुनता है, तो उसे सेवानिवृत्ति के बाद उच्च सरकारी गारंटी वाली पेंशन प्राप्त होगी। हालाँकि, मुफ्त भोजन जैसा कुछ नहीं है, जैसा कि कहा जाता है, और एक उच्च पेंशन का विकल्प चुनने का अर्थ होगा आपकी पेंशन का हिस्सा और अब तक अर्जित ब्याज को केंद्र के ईपीएस फंड में स्थानांतरित कर दिया जाएगा। इसका मतलब सेवानिवृत्ति पर कम एकमुश्त भुगतान है।
तो, क्या आपको इसका चुनाव करना चाहिए?
मनीकंट्रोल की एक रिपोर्ट में, डेलॉयट इंडिया की पार्टनर सरस्वती कस्तूरीरंगन ने बताया कि इसका कोई स्पष्ट जवाब नहीं है। “अपने मासिक वेतन को देखो। यदि आप अपने 30, 40 या 50 के दशक की शुरुआत में हैं, तो कोशिश करें और अनुमान लगाएं कि आपके 50 के दशक में आपका वेतन कितना होने की संभावना है और आपको कितनी वेतन वृद्धि मिलने की संभावना है, ”उसने समाचार पोर्टल से कहा।
कस्तूरीरंगन का कहना है कि ईपीएस सेवानिवृत्ति के वर्षों में नियमित आय प्रदान करता है। “परिभाषित-लाभ योजना होने से सेवानिवृत्त लोगों को मदद मिलती है, क्योंकि पेंशन बाजार से जुड़ी नहीं है। यहां तक कि खराब बाजार स्थितियों में भी, आपको अपनी नियमित और निश्चित पेंशन मिलती है, जैसा कि सूत्र द्वारा तय किया गया है,” उन्होंने आगे मनीकंट्रोल से कहा।
ऑल इंडिया ईपीएफ स्टाफ फेडरेशन के महासचिव आर कृपाकरन ने फाइनेंशियल टाइम्स को बताया कि जो लोग 2015-16 के बाद सेवानिवृत्त हुए हैं, उन्हें उच्च पेंशन का विकल्प चुनने पर विचार करना चाहिए क्योंकि यह उनके लिए फायदेमंद होगा। उन्होंने कहा, “जो सब्सक्राइबर पांच से 10 साल पहले सेवानिवृत्त हुए थे, उन्हें एकमुश्त लाभ मिलेगा, जिसे वे ईपीएस में स्थानांतरित करते हैं, उन्हें पेंशन के रूप में दिया जाएगा।”
मुंबई की वित्तीय योजनाकार किरण तेलंग से जब इस बारे में पूछा गया तो वे नई विंडो को लेकर सतर्क रहीं। मनीकंट्रोल से बात करते हुए, उन्होंने कहा कि पेंशन निश्चित रूप से बढ़ेगी और इस नियमित पेंशन का भुगतान करने का फॉर्मूला ईपीएस को “बहुत आकर्षक” बनाता है। हालांकि, उनकी चिंता यह है कि क्या ईपीएफओ उच्च भुगतान को बनाए रखने में सक्षम होगा?
एजेंसियों से इनपुट के साथ
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