अपने 10वें वार्षिक सम्मेलन में, कौरसेरा ने उच्च शिक्षा संस्थानों के लिए एक नई प्रशिक्षण अकादमी, करियर अकादमी शुरू की, जो छात्रों को कल की नौकरियों के लिए तैयार करती है। हवाई प्रशांत विश्वविद्यालय, उत्तर विश्वविद्यालय जैसे विश्वविद्यालय और कॉलेज
टेक्सास, एरिज़ोना विश्वविद्यालय, उत्तर मध्य टेक्सास कॉलेज और अलामो कॉलेज जिला (सैन एंटोनियो क्षेत्र में पांच सामुदायिक कॉलेजों का एक समूह), छात्रों के साथ प्रशिक्षण का संचालन कर रहे हैं।
मैंने स्कॉट शायरमैन से, जो हाल ही में यूसी बर्कले और नॉर्थवेस्टर्न के केलॉग स्कूल ऑफ मैनेजमेंट में दशकों बाद कैंपस के वैश्विक प्रमुख के रूप में कौरसेरा में शामिल हुए थे, और मार्क रोसेनबाम, हवाई पैसिफिक यूनिवर्सिटी में कॉलेज ऑफ बिजनेस के डीन, नए कार्यक्रम पर चर्चा करने के लिए और इसका उद्देश्य कैसे है, इस पर चर्चा करने के लिए कहा। आज उच्च शिक्षा का सामना कर रहे कुछ महत्वपूर्ण मुद्दों को संबोधित करने के लिए।
प्रश्न: छात्र ऋण की लागत और छात्रों के बीच नौकरी की तैयारी की कमी के साथ, पारंपरिक डिग्री बहुत ही व्यावहारिक रूप से अपने मूल्य को साबित करने के लिए दबाव में हैं। इसके पीछे क्या है और इसे ठीक करने के लिए विश्वविद्यालय क्या कर सकते हैं?
स्कॉट: मैं 20 वर्षों से उच्च शिक्षा के नेतृत्व में हूं, और मैं वास्तव में विश्वविद्यालयों और कॉलेजों की पेशकश के मूल्य में विश्वास करता हूं। आलोचनात्मक सोच, कोचिंग और समुदाय- ये ऐसी चीजें हैं जो विश्वविद्यालय असाधारण रूप से अच्छा करते हैं। लेकिन उनके पास अक्सर उद्योग, तेजी से बदलते कौशल परिदृश्य और नियोक्ता की मांगों से संबंध की कमी होती है।
कौरसेरा उस लिंक के साथ मदद कर सकता है। हमने Google, IBM, Meta, Intuit और Salesforce जैसी शीर्ष कंपनियों के विषय-वस्तु विशेषज्ञों के साथ काम करते हुए मजबूत उद्योग भागीदारी बनाई है ताकि यह समझ सकें कि कौन सी भूमिकाएं और कौशल उच्च मांग में हैं। हमने यह समझने के लिए प्रबंधकों को काम पर रखने के साथ काम किया है कि जब कंपनियां प्रतिस्पर्धी और विकसित होते नौकरी बाजार में विश्वविद्यालय के स्नातकों को काम पर रख रही हैं तो क्या आवश्यक है। यदि आप सोशल मीडिया मार्केटर बनना चाहते हैं, तो आपको कौशल सिखाने के लिए मेटा से बेहतर कौन हो सकता है
नौकरी उतारने की जरूरत है? यही करियर अकादमी की नींव है।
विश्वविद्यालयों को छात्रों को उनके डिग्री कार्यक्रमों के लिए एक स्पष्ट आरओआई देने की आवश्यकता है, और साथ ही, कंपनियों के पास संकीर्ण भर्ती पाइपलाइन हैं और वे अभी प्रतिभा के लिए बेताब हैं। क्रॉस-सेक्टर पार्टनरशिप दोनों समस्याओं का समाधान कर सकती है।
निशान: हवाई पैसिफिक यूनिवर्सिटी का मिशन शिक्षार्थियों को एक व्यावहारिक, नवीन और अनुभवात्मक शिक्षा प्रदान करना है। हमारे छात्र दुनिया भर से एक लक्ष्य को ध्यान में रखते हुए आते हैं: सार्थक रोजगार खोजने के लिए।
हमारा मानना है कि विश्वविद्यालयों को छात्रों को एक व्यावहारिक शिक्षा देनी चाहिए जो परिसर में उनके समय से आगे बढ़े। जिसकी तलाश छात्र इन दिनों कर रहे हैं। मुझे उदार कला शिक्षा, व्यावसायिक शिक्षा और कौरसेरा के पेशेवर प्रमाणपत्रों के बीच एक स्वाभाविक फिट दिखाई देता है। वे सभी मिलकर यह सुनिश्चित करने के लिए काम कर रहे हैं कि हवाई प्रशांत के छात्रों को न केवल स्नातक स्तर की पढ़ाई के बाद सार्थक रोजगार मिले- बल्कि यह भी कि उनके पास प्रवेश स्तर की नौकरियों को प्राप्त करने के बाद नेतृत्व की स्थिति में बढ़ने के लिए आवश्यक प्रबंधन, संचार और सहयोग कौशल हैं। स्नातक होने पर छात्र बेरोजगार नहीं होना चाहते हैं। वे उर्ध्व गतिशीलता क्षमता वाले करियर की ओर निर्माण करना चाहते हैं जो उनकी रुचियों और जुनून के अनुकूल भी हो।
प्रश्न: वर्तमान परिदृश्य में छात्र भर्ती संख्या को बनाए रखने के लिए संघर्ष कर रहे विश्वविद्यालय और कॉलेज के नेताओं को आप क्या सलाह देंगे?
स्कॉट: अक्सर जब विश्वविद्यालय छात्र भर्ती के बारे में सोच रहे होते हैं, तो वे आकर्षक एथलेटिक सुविधाओं, लाउंज, डॉर्म में निवेश करने के बारे में सोचते हैं। आवासीय अनुभव अभी भी महत्वपूर्ण है, लेकिन मुझे लगता है कि छात्र अपने निर्णय लेने में अधिक व्यावहारिक हो गए हैं, खासकर महामारी के बाद से, और इसलिए उनके माता-पिता हैं। वे डिग्री प्रोग्राम देख रहे हैं और पूछ रहे हैं, क्या मुझे अपने निवेश पर रिटर्न मिलने वाला है? क्या मैं स्नातक होने पर नौकरी पाने जा रहा हूँ?
2020 के एडुवेंचर सर्वेक्षण में, छात्रों ने शैक्षणिक ताकत और सामर्थ्य के बाद, कॉलेज चुनने में करियर की तैयारी को तीसरे सबसे महत्वपूर्ण कारक के रूप में स्थान दिया। रोजगार एक ऐसी चीज है, जिसमें कोई भी विश्वविद्यालय या कॉलेज निवेश कर सकता है, जिससे छात्रों के अपने ब्रांड को देखने के तरीके में तेजी से फर्क पड़ेगा। हमें और अधिक विश्वविद्यालयों की आवश्यकता है जो इस बारे में सोचें कि वे कौशल विकास, करियर प्रशिक्षण और नौकरी-नियुक्ति सेवाओं में कैसे निवेश कर सकते हैं। एक विश्वविद्यालय वास्तव में छात्रों को नौकरियों में रखकर अपने काउंटी या राज्य या क्षेत्र में एक अधिक प्रतिस्पर्धी और विभेदित ब्रांड बन सकता है, चाहे वे नौकरियां स्थानीय हों या दूरस्थ कार्य।
छात्र डिजिटल करियर चाहते हैं जो मांग में हो, लचीला और अच्छी तरह से भुगतान करने वाला हो। चाहे वे 18 या 35 वर्ष के हों, वे जानना चाहते हैं कि वे जिस डिग्री के लिए भुगतान कर रहे हैं, वह उन्हें उसके बाद आने वाले समय के लिए तैयार कर रहा है।
निशान: हमारे कई छात्र परिसर में और उसके आसपास मौसम और समुद्र तट का आनंद लेते हैं; हवाई एक खूबसूरत जगह है। लेकिन छात्रों द्वारा हवाई पैसिफिक यूनिवर्सिटी को चुनने का मुख्य कारण रोजगार पर हमारा ध्यान है।
हमारे छात्र निकाय में मूल हवाईयन छात्र, स्थानीय छात्र, अमेरिका की मुख्य भूमि के छात्र और पनामा से नॉर्वे तक दुनिया भर के कई अंतरराष्ट्रीय देशों के छात्र शामिल हैं। हमारे अंतरराष्ट्रीय छात्रों के लिए यह चिंता का विषय है कि जब वे अपने गृह देशों में वापस जाते हैं, तो उनके नियोक्ता हवाई पैसिफिक विश्वविद्यालय को नाम से नहीं जानते होंगे। यह हवाई के बाहर एक प्रसिद्ध स्कूल नहीं है, इसलिए यह महत्वपूर्ण है कि हम अपने शिक्षण को वैश्विक ब्रांड पहचान वाली कंपनियों से प्रमाणित प्रशिक्षण के साथ पूरक करें।
कौरसेरा के साथ हमारी साझेदारी हमें अपने मिशन को पूरा करने की अनुमति देती है, जबकि कार्यस्थल तीव्र गति से बदलाव की मांग करता है। छात्र Google, Meta, Intuit, Salesforce और IBM जैसी दुनिया की अग्रणी कंपनियों से प्रमाणपत्र अर्जित कर रहे हैं। ये ब्रांड सार्वभौमिक हैं। हमारे छात्रों को श्रम बाजार में कई संकेतों से लाभ होता है – उनकी एचपीयू डिग्री और सर्टिफिकेट और कौशल प्रशिक्षण जो वे कौरसेरा पर पूरा करते हैं। यह देश और विदेश में छात्रों की भर्ती और उन्हें बनाए रखने का एक शानदार तरीका है।
प्रश्न: कौरसेरा की करियर अकादमी, जो नौकरी-विशिष्ट प्रमाण पत्र, कौशल प्रशिक्षण और अनुभवात्मक शिक्षा प्रदान करती है, छात्रों और संकाय के सामने आने वाली चुनौतियों का समाधान कैसे करती है?
स्कॉट: कौरसेरा की करियर अकादमी अंतिम मील का करियर प्रशिक्षण है। यह अकादमिक पाठ्यक्रम का पूरक है जो विश्वविद्यालय पहले से ही पेश करते हैं और वास्तव में अच्छा करते हैं। करियर अकादमी किसी भी शैक्षणिक संस्थान (या व्यवसाय, या सरकार) को व्यक्तियों को देने के लिए सक्षम बनाती है- यहां तक कि जिन्होंने अपनी डिग्री अर्जित नहीं की है और बिना किसी पूर्व कार्य अनुभव के- उच्च मांग, प्रवेश में प्रवेश करने के लिए आवश्यक कौशल सीखने का अवसर- स्तर की नौकरी।
छात्र डेटा एनालिस्ट, UX डिज़ाइनर, प्रोजेक्ट मैनेजर, एप्लिकेशन डेवलपर और सोशल मीडिया मार्केटर सहित इन-डिमांड करियर तलाश सकते हैं। वे प्रत्येक भूमिका की कौशल आवश्यकताओं और औसत वेतन की समीक्षा कर सकते हैं, यह पता लगा सकते हैं कि वे किसके बारे में भावुक हैं, और फिर अपनी स्नातक या सहयोगी डिग्री के साथ-साथ Google, IBM और Meta जैसे उद्योग के नेताओं से प्रवेश स्तर के पेशेवर प्रमाणपत्र के साथ स्नातक हो सकते हैं।
उन्हें व्यापार के वास्तविक उपकरणों और पूर्ण परियोजनाओं के साथ व्यावहारिक अनुभव भी मिलता है जो उन्हें साक्षात्कार और नौकरी में अलग कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, एक महत्वाकांक्षी डेटा विश्लेषक SQL, पायथन और झांकी का अभ्यास कर सकता है, जबकि UX डिजाइनर Figma और Adobe Creative Cloud का उपयोग करके प्रोजेक्ट बना सकते हैं। मुझे लगता है कि यह छात्रों को तब प्रेरित करता है जब वे वास्तविक दुनिया में उस तरह की प्रगति करने में सक्षम होते हैं, जब वे जो कुछ भी सीखा है उसे लेने में सक्षम होते हैं और इसे वास्तविक उपकरणों के साथ लागू करते हैं।
निशान: वर्षों पहले, जब हम एक पाठ्यक्रम पढ़ाते थे, तो सामग्री वास्तव में सप्ताह-दर-सप्ताह, या यहां तक कि साल-दर-साल नहीं बदलती थी। आज, डेटा विज्ञान, साइबर सुरक्षा, सोशल मीडिया मार्केटिंग, ई-कॉमर्स, अनुप्रयोग विकास-ये सभी क्षेत्र बदल रहे हैं-क्या मुझे दैनिक आधार पर कहना चाहिए?
कॉलेज ऑफ बिजनेस डीन के रूप में, मुझे विश्वास है कि कैरियर अकादमी के छात्र कौशल प्राप्त कर रहे हैं जो वे चाहते हैं और जो वर्तमान नौकरी के उद्घाटन से संबंधित हैं। एचपीयू व्यवसाय के छात्र आईबीएम से साइबर सुरक्षा, गूगल से डेटा विश्लेषण, सेल्सफोर्स से बिक्री विकास और इंट्यूट से बहीखाता पद्धति सीख रहे हैं। छात्रों की प्रतिक्रिया अत्यधिक सकारात्मक रही है क्योंकि छात्रों को एक स्पष्ट कैरियर मार्ग दिखाई देता है। यह उन्हें इन-डिमांड, उच्च-भुगतान वाली नौकरियों के लिए उनकी योग्यता में सुधार करने में मदद कर रहा है।
हमारे डिग्री कार्यक्रमों के शीर्ष पर करियर अकादमी एक महत्वपूर्ण परत है। मेरे विश्वविद्यालय के भीतर, संकाय में उच्च शिक्षण भार है। हम एक शिक्षण-उन्मुख संस्थान हैं, और किसी भी संकाय सदस्य को शिक्षण सामग्री के मामले में अपने खेल में सबसे ऊपर होना चाहिए। मुझे जो आश्चर्यजनक लगता है वह यह है कि करियर अकादमी मेरे संकाय को वह करने के लिए मुक्त कर रही है जो वे सबसे अच्छा करते हैं: सिखाओ!
हम देख रहे हैं कि कक्षा को पलटने के लिए फैकल्टी ने करियर अकादमी प्रमाणपत्रों का निर्माण शुरू कर दिया है। छात्र अपने प्रमाणपत्र कार्यक्रमों और कौरसेरा पर परियोजनाओं के साथ सीख रहे कौशल को लागू कर रहे हैं। और फैकल्टी सोच रहे हैं, मैं इसे अपनी कक्षा में भी ला सकता हूं। मैं अपनी कक्षा को वास्तव में अनुभवात्मक बना सकता हूँ। छात्र समूह परियोजनाओं पर एक साथ काम कर सकते हैं, वास्तविक दुनिया की व्यावसायिक समस्याओं के बारे में कक्षा चर्चा कर सकते हैं, फील्ड ट्रिप पर जा सकते हैं और पूर्व छात्रों और स्थानीय व्यापारिक नेताओं से बात कर सकते हैं। दूसरे शब्दों में, कौरसेरा की करियर अकादमी व्यावहारिक, नवीन और अनुभवात्मक शैक्षिक अनुभवों की सुविधा प्रदान करती है।
